Categories: 關於火力

實習成長:我覺得收穫最多的在「接觸」另外一個收穫是「獨立」|Ruby

在這次的實習裡,我覺得收穫最多的在「接觸」,我參與了大約8個人物採訪。在這之中我看見自己的成長在應對上有顯著的進步。從第一次照著專訪的稿把問題按著順序唸出來,到後來自己加題目詢問更多細節。跟講者有進一步接觸後,我更加放膽去問問題,去把握每一個參與專訪的時間更加認識他們。最有感觸的是採訪 B編的時候,她也是我最有共鳴的講者。不知道是因為這次有花了更多時間做準備,還是我逼著讓自己參與,我們在專訪結束之後聊了很多,彼此的氣氛、態度都是讓我覺得很有正向價值。在參與人物誌的另外一項收穫來自講者本身,聽著他們的人生故事,再看看我自己,就會獲得許多動力(阿原來他們也是經過許多的嘗試跟磨練才有今天這樣的位置!)。

另外一個實習收穫是「獨立」--脫離另一個團隊成員後的自我成長。我剛進入火力創新的時候,有另外一個非常得力的實習生 Peggy ,她在許多工作專業程度或是學習態度上面都深深地影響著我。當她實習結束之後,我有一點慌張,因為感覺少了一個監督我、提醒我的人。許多事情要自己注意,去用我的方式詮釋跟體會。再後來,我甚至成為前輩,傳遞經驗給後來加入的夥伴。在工作內容說明或實際上被觀摩的時候,我發現在對於自我要求提高,在口條表達的時候也增加能力。

還有一個層面的學習是火力帶給我的:從硬實力到軟實力的學習都有。比方說「寄信」,這個看似簡單的工作,卻隱藏著專業觀感,進而影響到合作意願。在這方面我學習怎麼以正式的方式跟對方往來,也讓我學到一些在企業工作的潛規則。不只如此,還有硬體設備應用許多線上工具(hangout、loom),這是在實習中學習到的硬體設備。

在於跟不同經驗的人相處。我花了很多時間跟主管 Wilson 溝通,跟他聊很多關於工作、關於人生目的、態度的事情。我看見他有很強的動力跟信心去完成現在在做的事情,對於自我的價值也有很正面的回應。反觀現在的我,對於自我定義的模糊,讓我在他的身上看到許多好的特質。「不會就學」、「沒有人在一剛開始就成功」,這些道理我都懂,但是有時候就忘了,沒有去注意。在 Wilson 身上我看到這些觀念被付出且行動出來,這讓我有很多思考。

火力創新帶給我成長,看見完成的目標(採訪人物完成)的成就感是我在這邊獲得的動力。每一次遇見一個新的採訪者,就是遇見一個新的故事。在我自身非常迷茫於上大學的我來說,從他們的經驗裡面獲得的是更多的動力跟啟發:「原來他們的成功背後也是由很多的不確定性、很多的困難跟摸索建立起來的」。我其實也看到很多人在人生階段的轉換,他們不是大學唸什麼,未來工作就是做什麼,也是在不斷增強自己的能力之後,發現更多自己的價值。當初找實習的是想要證明我的價值,並看看我的能力在哪裡。在實習的過程中我嘗試新的東西,從一次一次試煉中成長,訓練技巧跟膽量。這部分我好像看見了,但是卻因為升上大三之後雜事變多漸漸消磨我的熱情。時間上的分配和心態上是我覺得最有挑戰的事情,想花很多時間在把一件事情做好,但是到後來有點像在應付一項工作。沒有去深入思考做實習的意義是什麼、對於自我的規劃跟期待,讓我自己覺得在後半期的實習中,對自己是比較多失望的。我不知道這樣的態度是否對公司造成什麼樣的影響,但是看見新進實習生的努力讓我覺得慚愧。希望未來的自己是有目標的在思考自己正在進行的每一件事情,讓我更有信心跟堅持去完成。

我們招募具有新創精神的你,關注火力創新動態與招募 👉🏻 https://pse.is/PQK8Q

歡迎有興趣的你投遞履歷,請附上簡歷 CV 與為什麼想應徵,讓我們更了解你!我們在找想成長的夥伴,公司剛起步的階段並保持新創熱情,持續尋找一同創造無限可能的夥伴!為了讓我們溝通跟認知更順暢,建議應徵前先去搜尋其他相關資訊初步暸解我們,有額外的想法跟問題請來信或是透過粉絲團私訊,希望請你先概要說明你的想法,感謝你的來訊:)

Facebook Comments
火力創新

Recent Posts